2018年4月11日，香港訊 – 自上世紀90年代起，華爾街英語已選用Platinum HRM為其管理人力資源及薪酬，並於二十多年來持續升級更新，一路見證Platinum產品的改良。由於Platinum過往需與第三方流程系統整合以進行日常流程申請及審批，華爾街英語已計劃於2018年全面啟用Platinum ESS系統取代以往做法。

作為專業的全球教育機構，華爾街英語擁有45年英語教學經驗，在世界27個國家和地區擁有超過400家學習中心，並先後幫助全球超過300萬學員學習及提升英語能力。早在2000年華爾街英語已於中國成立第一家學習中心，目前在中國11座城市擁有75個學習中心，超過4000名員工。華爾街英語在中國的成長與壯大促使企業人力資源管理的發展與變革，而第一步就是整合人力資源管理於Platinum的平台上，讓員工進行自助服務。

Platinum將協助華爾街英語在Workday的數據全部遷移到Platinum平台，以便實施「加班」、「休假」、「部門調遷」、「晉升」及「福利」五大工作流程，並與企業資源規劃、考勤及差旅管理三個系統連接。同時，華爾街英語旗下的4,000名員工都可以透過手機APP進行加班及休假的自助服務，包括申請、審批及查詢年假結余。

華爾街英語關注員工成長，相信吸引並留住人才是公司成功的關鍵，因此致力為員工提供一個優秀的工作環境。而Platinum的自助服務流程可讓員工擺脫時間及空間的束縛，同時企業信息也可以隨時隨地進行交互流動，讓工作更加輕松有效，整體運作更加協調。