2019年2月20日，香港訊 - 科聯旗下人力資源管理軟件IPL HRMS受兩間來自澳門房地產及醫藥行業的知名機構委託，就澳門勞工法例相關要求，定制符合當地薪資及相關HR流程的管理系統，以提升其管理效率，同時減省運作成本。

IPL HRMS作為業界領導者， 同時屬香港唯一獲ISO 20000- 1：2011認證的HR管理系統供應商，多年來為中港澳不同行業的機構提供HR管理系統。IPL HRMS團隊憑其豐富的市場經驗，獲得兩間澳門知名集團的信賴，為其定制切合獨特營運需求的HR管理系統。

澳門作為國內的特別行政區，其勞工法例有其獨特的稅收計算方式、有薪假期安排及公積金制度。以社會保障基金（FSS）為例，澳門法定長工供款固定為每月澳幣90元，而香港的強積金（MPF）則要求月薪的5%。另外，澳門的有薪假期為最少六天，較香港少一天。由於各方面的法例差異均須要作相關系統調整，IPL HRMS經驗豐富的項目團隊正與客戶密切合作，為其定制出一套貼合需求的HR系統，讓客戶有效簡化HR流程，同時透過本地化的系統功能準確管理複雜的薪資安排。