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靈活系統設計:物業管理及酒店業新客戶採用IPL HRMS

2018年6月29日,香港訊 - 科聯旗下的IPL HRMS最近正為分別於香港及澳門具市場領導地位的物業管理及酒店集團進行人力資源管理方案項目。兩位新客戶均採用IPL HRMS人力資源管理系統的核心模組以簡化人力資源部對繁複的薪酬及請假流程的管理,並結合員工自助服務(ESS)模組的應用以提高員工對人力資源相關事宜的參與度。

來自酒店業的客戶所管理的是澳門最著名的賭場酒店之一。該酒店建於70年代,以其獨特的中葡建築風格而聞名,是澳門的重要地標之一。該集團管理超過1,000名員工,酒店將採用IPL HRMS的核心及ESS模組來取代傳統的人力資源流程。為處理澳門的工資及假期安排,IPL HRMS的專業團隊在定制時特別加入對澳門‎勞動法例的考慮,以符合澳門當地的就業法規。

而來自物業管理的客戶是香港最大私人物業資產及設施管理集團之一,在香港綜合性住宅物業資產上穩佔最大的市場佔有率,由其管理的物業資產更達2億平方呎之多。集團面對物業管理行業特定的工資計算流程以及龐大的僱員團隊,期望以IPL HRMS取代現有的人力資源管理系統,提高人力資源管理效率,當中除了應用核心模組,亦採用ESS模組的iProfile及iLeave讓員工於網上自行更新個人記錄、查看假期餘額及申請休假等。而進階的考勤管理模組則為其人力資源部及管理層提供一個整合平台,於管理團隊值勤及超時工作安排時更省時間及精力。

IPL HRMS憑藉全方位綜合設計、靈活模組及對不同地區的市場知識,將為以上兩位來自不同行業的客戶強化人力資源管理,當中受惠的不僅是人力資源部及管理層,還有支撐著公司業務持續發展的員工團隊。