2020年2月12日，香港訊 – 科聯旗下人力資源管理軟件IPL HRMS助一知名虛擬銀行定制合符法規要求的薪資解決方案，並為其搭建智能平台，讓旗下員工以靈活及高效的方式處理HR相關事務。

該銀行由多間知名的IT企業及金融機構合資而成，並於2019年獲香港金融管理局（HKMA）頒發香港虛擬銀行牌照，希望充份利用金融科技的創新及快捷，為零售業客戶及企業帶來一個方便、安全及人性化的全新電子銀行體驗。

與實體銀行相比，雖然虛擬銀行對前線員工的需求不大，但背後卻有大量員工處理一切與實體銀行的事務，當中包括業務銷售、客戶服務、技術整合及後勤支援等工作。正因該虛擬銀行擁有既獨特且複雜的勞動力架構，所以他們選用IPL HRMS的HR核心引擎，一方面能讓員工利用HCM內不同的模組，包括員工資料、假期、考勤、報銷等自助處理人力資源各項事務，另一方面更可確保複雜的薪資以符合香港的僱傭條例而準確計算。

有一項調查訪問逾150位香港的財務總監，他們均預計虛擬銀行的出現將會吸引大量專才投身金融市場，因此，一個優質可靠的HR系統在虛擬銀行的業務發展擔當重要的角色。IPL HRMS正是該虛擬銀行的強大後盾，不僅為其提供一個具流動性、擴展性及市場專業知識的一站式解決方案，更能助其準確計算員工的薪酬，滿足日後業務急速擴展的需要。