2019年10月18日，香港訊 - 科聯旗下人力資源管理軟件IPL HRMS推出考勤模組升級，讓企業透過簡易且高流動性的勞動力管理模式，提升日常業務運作的流暢度。

過往，人力資源部及經理需要人手收集大量數據再進行報告分析，以監督及提升員工的考勤表現，升級後的IPL HRMS考勤模組簡化了整個工作流程，讓企業管理人員受惠於資訊科技提供的便利，作統一計劃及決策。是次模組升級為客戶提供了一套完善的解決方案，尤其對於擁有多個連鎖分店或辦公地點的企業，能透過日常排班、出勤記錄、緊急安排、表現檢討及政策改良等環環相扣的管理程序，更有效、持續地管理及提升員工團隊的考勤表現。考勤模組特色如下:

• 透過圖像界面將複雜的排班工作精簡化
• 利用實時GPS或QR圖碼讓員工快速簽到
• 以手機直接安排跨店舖員工緊急調配
• 自動化當值通知及值班提醒
• 透過自動化審批流程大幅提升效率
• 透過儀表顯示出勤數據，即時獲得重點資訊
• 全方位考勤狀況概要：準時上班、缺席執勤、超時加班、執勤遲到等
• 靈活數據顯示選項：按日子、月份、員工、分店等
• 提供HR合規所須的設定及提醒：418條例、最低工資、法定假日、加班補償等

執勤遲到、申請病假、緊急調班、超時加班等不同情況在日常營運中經常發生，而快餐店或時裝連鎖店等的情況更什，每每觸發很多後續處理，如薪金計算、季度佣金及年度 假期餘額等的更新計算，IPL HRMS考勤模組配合休假模組及薪酬模組無縫接軌，系統自動考閱、及核及更新相應數據，省卻了繁瑣的人手管理程序，並提高了數據的準確性。同時，C&T HCM App亦兼容考勤模組，讓客戶以更流動、靈活的模式，提升員工的投入度，以穩定、可靠的團隊改善業務運作。