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全方位勞動力管理: IPL HRMS考勤模組全新升級

2019年10月18日,香港訊 - 科聯旗下人力資源管理軟件IPL HRMS推出考勤模組升級,讓企業透過簡易且高流動性的勞動力管理模式,提升日常業務運作的流暢度。

過往,人力資源部及經理需要人手收集大量數據再進行報告分析,以監督及提升員工的考勤表現,升級後的IPL HRMS考勤模組簡化了整個工作流程,讓企業管理人員受惠於資訊科技提供的便利,作統一計劃及決策。是次模組升級為客戶提供了一套完善的解決方案,尤其對於擁有多個連鎖分店或辦公地點的企業,能透過日常排班、出勤記錄、緊急安排、表現檢討及政策改良等環環相扣的管理程序,更有效、持續地管理及提升員工團隊的考勤表現。考勤模組特色如下:

  • 透過圖像界面將複雜的排班工作精簡化
  • 利用實時GPS或QR圖碼讓員工快速簽到
  • 以手機直接安排跨店舖員工緊急調配
  • 自動化當值通知及值班提醒
  • 透過自動化審批流程大幅提升效率
  • 透過儀表顯示出勤數據,即時獲得重點資訊
  • 全方位考勤狀況概要:準時上班、缺席執勤、超時加班、執勤遲到等
  • 靈活數據顯示選項:按日子、月份、員工、分店等
  • 提供HR合規所須的設定及提醒:418條例、最低工資、法定假日、加班補償等

執勤遲到、申請病假、緊急調班、超時加班等不同情況在日常營運中經常發生,而快餐店或時裝連鎖店等的情況更什,每每觸發很多後續處理,如薪金計算、季度佣金及年度 假期餘額等的更新計算,IPL HRMS考勤模組配合休假模組及薪酬模組無縫接軌,系統自動考閱、及核及更新相應數據,省卻了繁瑣的人手管理程序,並提高了數據的準確性。同時,C&T HCM App亦兼容考勤模組,讓客戶以更流動、靈活的模式,提升員工的投入度,以穏定、可靠的團隊改善業務運作。