2020年7月17日，香港訊 - 科聯旗下人力資源管理軟件Platinum HRM正為餐飲、時裝及物流業界國際領導品牌進行新客戶項目，助各機構深化電子HR管理，鞏固於中國市場的業務擴展。

全球第二大的漢堡快餐連鎖店創立於1954年，發展至今於60多個國家擁有11,000家門店，每天吸引1,100萬喜愛美式漢堡的客人。集團自2005年於中國開立第一家門店後，業務快速擴展，至今在中國100多個城市已擁有超過1,000家門店及30,000名僱員。

創立於1924年的國際高級服裝領導品牌於全球擁有14,600名僱員，為客人提供最優質的服裝、鞋履及飾品。於2019年財政年度，集團於128個國家共錄得29億歐元營業額，包括其主要市場中國。現時，該品牌的業務在中國已擴展至約150個零售點，並由2,000名員工負責運作。

始於1907年的物流集團被視為國際業界領導者，提供包裹及貨運、國際貿易便利化及先進商業技術等廣泛的解決方案。集團連接著全球220個國家與地區，擁有459,000名員工，其中6,400名員工負責中國市場的運作。自1988年進入中國市場，公司至今已擁有95個營運設施、兩條航空樞紐及每星期近200班航空連接中國與世界各地。

上述三個國際集團在中國經營的業務規模龐大，並聘用大量員工，因此一直尋找優秀的本地化管理以加速擴展及保持競爭力。從內部部署到軟件即服務模式，Platinum的整合HR管理解決方案透過中央數據庫，助該等大型業務輕鬆地維持數以千計員工的HR資料，並透過系統化的組織架構設計改善内部資源分配。HR亦可透過精細的打卡及追蹤功能輕易地監管不同團隊及分店的員工出勤情況，同時配合當地法規，自動化複雜及繁瑣的薪資過程，並準確地為不同工作類別和職級的員工計算薪酬。

同時自助服務（ESS）網上平台結合政策分享、員工檔案更新、數據分析及流程管理等，讓員工可以隨時隨地處理HR事宜，從而大大提升效率。Platinum的市場領先系統解決方案透過HR實用功能的無縫整合來實現數碼化管理，同時針對本地市場需要及具高擴展性，將成為該等跨國公司持續拓展中國龐大市場的策略要素。