2019年3月20日，香港訊 - 本港兩間領頭建築公司採用科聯旗下人力資源管理軟件IPL HRMS，以應對其複雜的員工架構，簡化薪資等重要處理流程，提升HR管理成效。

委託的兩間建築公司分別隸屬香港及國際知名集團。其中一間為香港少數擁有全面政府牌照的大型地基工程承辦商之一，可為私營、公營機構及房屋署提供設計及營造地基工程服務，另一間則為擁有超過150年業界經驗，並曾為多個主題樂園包括香港海洋公園提供建築工程服務的企業。

現時，建築行業在人力資源管理上面對相當大的困難，因為該行業流失率較高，員工的組成亦較其他行業複雜，單單一個工程項目已經需要僱用多種建築技術的專才，導致員工的組成多為兼職或合約制，而非長工。因此長遠而言，建築行業的企業需要一套更完善的HR系統，助其更有系統地管理複雜的勞動力。

IPL HRMS 團隊作為行業的先行者，為不同行業的企業，如建築業等行業，提供制定化的HR管理系統，讓企業可因應自身需求輕鬆地進行人力資源管理，有利業務的持續發展。