2020年11月11日，香港訊 - 科聯旗下人力資源管理軟件IPL HRMS優化考勤模組，讓企業以方便準確的人面辨識打卡功能簡化出勤記錄流程，提升流動員工團隊的表現。

人面辨識打卡及考勤管理

團隊需要跨地點工作的大型企業最能瞭解，員工出勤記錄通常與人手核對、計算錯誤、欺詐、混亂、疑惑等情況拉上相關。IPL HRMS提供的實用打卡解決方案加入人面辨識，以靈活、安全的生物辨識程序為HR消除出勤記錄的煩惱：

• 員工可於辦公室、連鎖店或餐廳分店的自助站或自己的流動設備上輕鬆打卡，無需再拍卡。
• 經理能實時取得各隊員的出勤、遲到及缺席數據，並即時作出人手調配及其他補救措施。
• HR人員能透過自動摘要提供的準確數據輕鬆處理支薪，無需花時間核對凌亂的出勤時間表。
• 硬件只需Android設備，無需接綫工程同時方便更換，可大大減低維護工作。

人面識辨、GPS定位、QR圖碼或綜合打卡等功能為IPL HRMS的帶來更高靈活性，企業可以根據其政策及實際運作應用。打卡數據可於考勤模組中各個功能同步分享，讓管理層能實時監控、確保分店以至跨地區都能運作流暢。考勤模組同時與IPL HRMS的假期及薪酬核心模組相互結合，有效節省繁瑣的人手程序及提升人力資源數據的準確性。

考勤模組的功能特性

IPL HRMS的考勤模組功能完善並兼容於C&T HCM App，讓客戶以更流動、靈活的模式，提升員工的投入度，以穩定、可靠的團隊改善業務運作。