2020年2月12日，香港讯 － 科联旗下人力资源管理软件IPL HRMS助一知名虚拟银行定制合符法规要求的薪资解决方案，并为其搭建智能平台，让旗下员工以灵活及高效的方式处理HR相关事务。

该银行由多间知名的IT企业及金融机构合资而成，并於2019年获香港金融管理局（HKMA）颁发香港虚拟银行牌照，希望充份利用金融科技的创新及快捷，为零售业客户及企业带来一个方便丶安全及人性化的全新电子银行体验。

与实体银行相比，虽然虚拟银行对前线员工的需求不大，但背後却有大量员工处理一切与实体银行的事务，当中包括业务销售丶客户服务丶技术整合及後勤支援等工作。正因该虚拟银行拥有既独特且复杂的劳动力架构，所以他们选用IPL HRMS的HR核心引擎，一方面能让员工利用HCM内不同的模组，包括员工资料丶假期丶考勤丶报销等自助处理人力资源各项事务，另一方面更可确保复杂的薪资以符合香港的雇佣条例而准确计算。

有一项调查访问逾150位香港的财务总监，他们均预计虚拟银行的出现将会吸引大量专才投身金融市场，因此，一个优质可靠的HR系统在虚拟银行的业务发展担当重要的角色。IPL HRMS正是该虚拟银行的强大後盾，不仅为其提供一个具流动性丶扩展性及市场专业知识的一站式解决方案，更能助其准确计算员工的薪酬，满足日後业务急速扩展的需要。