2018年4月11日，香港讯 － 自上世纪90年代起，华尔街英语已选用Platinum HRM为其管理人力资源及薪酬，并於二十多年来持续升级更新，一路见证Platinum产品的改良。由於Platinum过往需与第三方流程系统整合以进行日常流程申请及审批，华尔街英语已计划於2018年全面启用Platinum ESS系统取代以往做法。

作为专业的全球教育机构，华尔街英语拥有45年英语教学经验，在世界27个国家和地区拥有超过400家学习中心，并先後帮助全球超过300万学员学习及提升英语能力。早在2000年华尔街英语已於中国成立第一家学习中心，目前在中国11座城市拥有75个学习中心，超过4000名员工。华尔街英语在中国的成长与壮大促使企业人力资源管理的发展与变革，而第一步就是整合人力资源管理於Platinum的平台上，让员工进行自助服务。

Platinum将协助华尔街英语在Workday的数据全部迁移到Platinum平台，以便实施「加班」丶「休假」丶「部门调迁」丶「晋升」及「福利」五大工作流程，并与企业资源规划丶考勤及差旅管理三个系统连接。同时，华尔街英语旗下的4,000名员工都可以透过手机APP进行加班及休假的自助服务，包括申请丶审批及查询年假结余。

华尔街英语关注员工成长，相信吸引并留住人才是公司成功的关键，因此致力为员工提供一个优秀的工作环境。而Platinum的自助服务流程可让员工摆脱时间及空间的束缚，同时企业信息也可以随时随地进行交互流动，让工作更加轻松有效，整体运作更加协调。