2022年7月15日，香港訊 - 科联旗下人力资源管理软件IPL HRMS正为香港一间大型建筑承建商替换依赖纸本文件的HR系统，透过数码化提升员工管理效率，支持员工团队的持续扩展。

该客户成立於1967年，拥有超过50年经验，现已发展成香港领先的建筑承建商之一。该建筑承建商多年来承接多项住宅丶商业大厦及教育团体的发展项目。

该主要建筑承建商在HR管理上面对相当大的挑战。业界普遍面对较高的员工流失率，员工分类亦较复杂，聘用模式多为非办公室工作及兼职或合约制。他们原有的HR系统过於旧式，需要依赖人手处理及纸本审批。由於该建筑承建商近年来对业务发展的需求增加，故此向IPL HRMS寻求HR综合管理方案。

IPL HRMS过往为为不少大型企业提供为行业而设的HR电子化方案，因此获得该客户的信任。该承建商选用IPL HRMS以合规为核心的HR系统，并结合人力资本管理（HCM）应用方案，将现有文书处理为主的HR运作数码化及流动化。该HR综合系统将繁重的HR核心工作精准自动化，同时透过C&T HCM App提供灵活自助服务，将薪资处理丶休假申请及考勤等事宜一一简化，大大提高HR部门效率及流动团队员工的参与度。IPL HRMS的专业团队正与客户紧密合作，协助该客户顺利将HR管理数码化，以支持其员工团队及不同业务的进一步扩展。