2018年6月29日，香港讯 - 科联旗下的IPL HRMS最近正为分别於香港及澳门具市场领导地位的物业管理及酒店集团进行人力资源管理方案项目。两位新客户均采用IPL HRMS人力资源管理系统的核心模组以简化人力资源部对繁复的薪酬及请假流程的管理，并结合员工自助服务（ESS）模组的应用以提高员工对人力资源相关事宜的参与度。

来自酒店业的客户所管理的是澳门最着名的赌场酒店之一。该酒店建於70年代，以其独特的中葡建筑风格而闻名，是澳门的重要地标之一。该集团管理超过1,000名员工，酒店将采用IPL HRMS的核心及ESS模组来取代传统的人力资源流程。为处理澳门的工资及假期安排，IPL HRMS的专业团队在定制时特别加入对澳门‎劳动法例的考虑，以符合澳门当地的就业法规。

而来自物业管理的客户是香港最大私人物业资产及设施管理集团之一，在香港综合性住宅物业资产上稳占最大的市场占有率，由其管理的物业资产更达2亿平方呎之多。集团面对物业管理行业特定的工资计算流程以及庞大的雇员团队，期望以IPL HRMS取代现有的人力资源管理系统，提高人力资源管理效率，当中除了应用核心模组，亦采用ESS模组的iProfile及iLeave让员工於网上自行更新个人记录丶查看假期馀额及申请休假等。而进阶的考勤管理模组则为其人力资源部及管理层提供一个整合平台，於管理团队值勤及超时工作安排时更省时间及精力。

IPL HRMS凭藉全方位综合设计丶灵活模组及对不同地区的市场知识，将为以上两位来自不同行业的客户强化人力资源管理，当中受惠的不仅是人力资源部及管理层，还有支撑着公司业务持续发展的员工团队。