跨國連鎖快餐店採用科聯人力資源管理系統來整合工資和考勤管理
2025年3月28日，香港訊 - 跨國連鎖快餐店採用科聯人力資源管理系統來整合工資和考勤管理
客戶背景
客戶源自美國的跨國速食連鎖店，現時為全球第五大速食之一。其品牌遍及全球100多個國家，擁有超過19,000間門市。
客戶需求
客戶在中國的員工數量高達35,000人，如此龐大的員工規模使得客戶的人力資源管理困難重重，原有人力資源管理系統已無法滿足漢堡王日益擴張的發展趨勢。
科聯優勢
經過自身需求的反覆整理及對人力資源管理軟體市場的研究與篩選，客戶最終與科聯達成了合作。
專案進度
階段一：組織架構、人事、薪資模組
階段二：WFM/考勤與流程模組
階段三：Interface/接口
客戶收益
透過本次科聯 HRM/WFM人力資源資訊化計畫實施，將協助客戶實現以下核心價值：
如您對本公司使用貴公司標誌或名稱的合理使用有任何爭議，請聯絡科聯市場部信箱：CNT_Marketing@ctil.com。