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人物動向

資力架構「學習體驗獎勵計劃」﹕
科聯同事參與國際大型客戶服務峰會
科聯旗艦企業零售管理軟件ChainStorePlus ERM的方案顧問李冬青(Joy)獲資力架構「學習體驗獎勵計劃」(QF)認可,資助其出席於美國紐約舉辦的客戶服務峰會。

峰會的對象為全球專注於社交媒體甚至應用其他廣泛渠道於客戶服務上的行業領袖及專才,通過一連串研討會,探討市場上的實際例子及分享經驗。透過參與高層次的集中討論,與會者能夠切實了解到大品牌所面對的困難,並通過了解過去一年的調查數據,預測未來客戶服務的大趨勢。

Joy參加了有關最新資訊科技介紹及案例分享的研討會,當中提及應用人工智能及大數據讓客服專員為顧客提供穩定、及時甚至主動的服務。自助服務及即時應對不僅可以提高客戶滿意度,還可以提升品牌形象,同時減少問題的出現及引起的成本。以客為先,將客戶的意見及行為納入考慮因素,是了解、滿足並留住他們的最佳辦法。

通過這次體驗,Joy不僅受到研討會上的個案與分享所啟發,她在旅途中所遇到的人和事也為她帶來深刻的印象。她以「不一樣的體驗,不一樣的經歷」來形容是次旅程,並指旅程無論在提升她在客戶服務領域上的能力或競爭力均是一個很好的體驗。

在瞬息萬變的年代,持續探索與成長是發展事業的必經階段。科聯作為一個重視員工發展的關懷企業,鼓勵並全力支持員工終身學習以追求可持續發展的事業之路。

 

苗圃慈善越野馬拉松2017﹕
科聯同事組隊為貧困地區學生跑出未來
科聯一直熱心參與社會公益,組織及鼓勵同事參與各種慈善及籌款活動,協助社會上有需要人士。10月22日(星期日),科聯集團的行政總裁 張偉霖先生與三名科聯同事組成代表隊參與由苗圃行動舉辦的「苗圃挑戰12小時慈善越野馬拉松2017」26公里工商杯,為內地山區學生籌款。

自2000年起每年一度的「挑戰12小時」活動源於內地山區學生每天步行兩至三小時山路到學校上課的求學精神感動了苗圃行動的義工,他們希望透過參賽者在活動中挑戰自己的體能,體驗內地貧困學生不怕艱辛的求學精神。本屆活動吸引逾2,500人參加,善款目標為$320萬港元,並將100%籌獲的款項撥入兒童之家及其他助學項目。

科聯代表隊早上與一眾熱心參與者於慈雲山伊斯蘭鮑伯濤紀念小學起步,向崎嶇山路昂首進發,途經城門水塘主壩至位於大埔香港教師會李興貴中學的終點。

科聯各隊員一路上互相扶持、鼓勵,並於終點站一起衝線,以5小時28分完成全程26公里,充分展現科聯的團結精神。為全力支持參與的公司健兒,科聯主席吳長勝先生更身體力行,以行動支持代表隊,與大家一起完成全程挑戰。由科聯同事組成的啦啦隊亦全程緊貼賽事,為健兒提供補給與支援。隊員們賽後表示很高與能與大家一起合力完成挑戰,為兒童跑出希望與未來,過程獲益良多,並冀望來年能継續參與這項非常有意義的活動。





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