知名女装手袋品牌FURLA选用科联实现统一规范的人力资源管理
2025年3月3日，香港讯- 知名女裝手袋品牌FURLA選用科聯實現統一規範的人力資源管理。
客户背景
FURLA品牌创于1927年， 1980 年FURLA品牌正式创立，以优质女装手袋及皮革闻名，是义大利具有悠久历史的皮革经典品牌之一。目前FURLA分店分布全球超过60个国家，超过1,000个分销点及300多家品牌专卖店。其中，FURLA有5间子公司分别在美国，法国，日本，香港和韩国等地。
客户需求
FURLA近年来不断扩大国内市场份额，面对着拥有多间门市、庞大的员工数量，大规模及跨地区的连锁零售企业来说，急需一个具稳定及高效的人力资源管理平台来整合企业的人事管理。
科联优势
科联针对FURLA的项目需求为客户定制全方位人力资源解决方案，透过与客户多番的深度讨论，最终客户选用了科联HRM及WFM的系统方案，对其上海的近千名员工进行人事管理。科联先为FURLA搭建人事信息管理、薪资管理、报表管理等功能模组的全方位人力资源系统平台。另外，针对着FURLA多间门市、大规模人员以及跨地区等各种连锁零售企业特性，为其部署劳动力管理模块、配置，亦定制与其需求相匹配的门店考勤系统，帮助FURLA建立一套完善有效的管理架构及系统，实现统一规范的门市管理。
客户收益
经过科联与FURLA双方专案团队的全力合作，科联系统正式上线。透过科联 HRM及WFM的系统，现时FURLA的管理层人员可以即时了解各门市的考勤及人事状况，更可利用数据对不同地区的门市进行更精细化的管理，有效提升门市管理能力、降低维护成本，对FURLA的人力资源持续发展提供强而有力的支援。未来，科联将继续协助FURLA布局全球，提供更高效及优质的人力资源服务及技术支持，助力企业加速发展数码转型。
如您对本公司使用贵公司标志或名称的合理使用有任何争议，请联络科联市场部信箱：CNT_Marketing@ctil.com。